The Career Centre of the University of Ljubljana

GoinGlobal je odličen vir informacij, ko se odločate za študij ali delo v tujini.

Iščete prakso, zaposlitev, odhajate na študij v tujino? Na portalu GoinGlobal so vse informacije redno posodobljene – širok nabor, enostavno iskanje:

• globalni iskalnik po prostih delovnih mestih, pripravništvih oz. praksah, ki zbira podatke  velikega števila drugih zaposlitvenih portalov,
• dostop do vodičev po več kot 40 državah, s  podrobnimi podatki o načinih iskanja službe, vizah in delovnih dovoljenjih, najboljših zaposlovalcih in trgu dela na splošno, stroških bivanja,
• navedeni so primeri motivacijskih pisem in CV-jev v angleškem in lokalnem jeziku,
• nasveti, kako se pripraviti na razgovor,
• podatki o poslovnem bontonu v državi, višini plač ipd.
• na voljo so tudi »karierni« vodiči po največjih ameriških in kanadskih mestih;
• dostop do člankov na temo pridobivanja delovnih izkušenj v mednarodnem okolju itd.

Karierna orientacija / Karierne možnosti v več kot 120 krajih:

• trendi v zaposlovanju in industriji,
• delovna dovoljenja in vizumski predpisi,
• kako opraviti intervju,
• informacije o strokovnih mrežah,
• kako pripraviti CV in motivacijsko pismo.

Iskalnik zaposlitve in pripravništva:

• več kot 16 milijonov delovnih mest in pripravništev,
• prilagojena iskalna orodja za poenostavljeno iskanje najustreznejših rezultatov,
• ena baza podatkov za iskanje priložnosti v neprofitnih in profitnih podjetjih.

Baza delodajalcev:

• podatki o delodajalcih za več kot 190 držav po vsem svetu,
• več kot 450.000 profilov,
• poenostavljeno iskanje po ključnih besedah - po lokaciji, po letnem prihodku ali po velikosti podjetja.

H1B Plus – delovna dovoljenja:

• dostop do delodajalcev v Ameriki, ki želijo najeti talenta iz tujine,
• poenostavljeno iskanje po ključnih besedah - po lokaciji, nazivu dela, imenu podjetja.

Vstop na trg dela je lahko prava mala malica ali pa mučen in dolgotrajen postopek. Kako ga boste sami doživeli, je v veliki meri odvisno od tega, kako se boste nanj pripravili.

V Kariernih centrih UL si želimo, da bi čim bolj samozavestno in brez težav našli zaposlitev, zato med letom za vas organiziramo številne dogodke:

• delavnice pridobivanja kompetenc in drugih zaposlitvenih spretnosti,
• delavnice samospoznavanja,
• obiske in predstavitve delovnih okolij v Sloveniji in drugih državah EU,
• mreženja in hitre zmenke z delodajalci,
• posvete o izzivih v tujini, podjetništvu, pripravništvih,
• Skype svetovanja s svetovalci iz tujine,
• sejme, karierne dneve in še mnogo drugega.

Vse aktualne dogodke najdete na naši spletni strani in na portalu POPR (Portal Osebnega in Profesionalnega Razvoja), preko katerega se nanje lahko tudi prijavite.     

Ker pa je vsak posameznik unikat, se vam posvetimo tudi individualno! Omogočamo vam individualno karierno svetovanje in coaching za učinkovito vodenje karierne poti. Z našimi svetovalci se lahko dogovorite za pregled CV-ja in motivacijskega pisma, če pa rabite pogovor o kariernih izzivih v zvezi z iskanjem prakse, študentskega dela, zaposlitve, predstavitve delodajalcem, zaposlitvenih možnostih po zaključku študija ali nadaljevanju študija na 2. oz. 3. stopnji, vam svetujemo, da se prijavite na termin individualnega kariernega svetovanja. Ker si želimo za vsakega vzeti čas za pogovor, so potrebna predhodna naročanja – prosimo vas, da nas za prosti termin pišete na kc@uni-lj.si.

Do naših aktualnih izobraževanj, dogodkov, pa tudi objavljenih aktualnih prostih delovnih mest lahko dostopate preko našega novega portala POPR. Preko POPR-a (Portala Osebnega in Profesionalnega Razvoja) si lahko uredite tudi portfolio izobraževanj in dogodkov, ki ste se jih udeležili ter jih vključite v svoj CV. Prijava v POPR je enostavna. Če ste študenti s statusom, se v POPR lahko prijavite s svojo digitalno UL identiteto. Če pa ste študenti brez statusa, so vsebine za vas še vedno dostopne, le predhodno se morate registrirati.

Za študente so vse aktivnosti brezplačne!

Če želite biti v tem času bolj aktivni, vam je na voljo veliko brezplačnih izobraževanj na temo osebnega in profesionalnega razvoja. Kar nekaj tako na temo osebne rasti kot tudi na temo kariere pa jih najdete tudi v naši e-učilnici. Vanjo smo umestili do sedaj izvedena izobraževanja na daljavo – webinarje in gradiva, na teme  kako se hitreje in učinkovito učiti, o načinih razmišljanja, grafični predstavitvi podatkov, sodobnem trgu dela, pisanju življenjepisa, upravljanju s časom, kratkih javnih predstavitvah (pitchu) in kako se pogovarjati z nekom, ki razmišlja o samomoru. Do e-učilnice lahko dostopate s svojo digitalno UL identiteto.

Po kar nekaj koristnih nasvetih o učenju in iskanju motivacije za učenje pa lahko pobrskate tudi v našem priročniku za tutorje. Naj vas ime ne zavede – čeprav je v osnovi namenjen tutorjem, je zelo uporaben za vse študente. Izkostite ga!

Spremljajte naše e-novice. Jih ne prejemate? Naročite se lahko tukaj, za vsak primer pa preverite, da morda naša pošta ni umeščena med promocije ali nezaželno pošto.

Aktualne uporabne novice in druge uporabne informacije o izboljšanju svoje zaposljivost pa lahko najdete tudi na drugih mestih na naši spletni strani ter seveda na naših socialnih omrežjih (FB, IG).

Vsi, ki ste vpisani v zadnji letnik študija ali se pripravljate na zaključek študija ste vabljeni k vpisu v svoj klub alumnov. Klubi alumnov tudi v teh časih ponujajo vrsto ugodnosti, ogled prostih delovnih mest in mentorstvo starejših kolegov. Vpišete se lahko tukaj, dodatne informacije pa so vam na voljo tukaj. 

 Zakaj aktivno sodelovati v dejavnostih Kariernega centra? S tem pridobiš:

• ključne kompetence, ki jih delodajalci iščejo
• bogato socialno mrežo, ki je lahko ključ do želene zaposlitve
• kilometrino, potrebno za samozavesten nastop pred delodajalci
• izoblikovan osebni zaposlitveni načrt
• osebnega svetovalca, ki mi svetuje in pomaga pri sprejemanju pomembnih kariernih odločitev

Za vsa vprašanja smo vam na voljo na kc@uni-lj.si. Za vsa vprašanja v povezavi s portalom POPR, pa se prosimo obrnite na popr@uni-lj.si.

Glavna prednost funkcionalnosti praktičnih usposabljanj je, da se znotraj POPRa vodi celotna evidenca praks. Koordinator prakse lahko sam dodaja nove razpisane prakse ali pa se poveže z organizacijami v sistemu, da lahko one že neposredno v sistem razpišejo prosta mesta za prakso. Razpiše lahko več različnih vrst praks, obrazec za vnos prakse je tudi do neke mere prilagodljiv (tj. lahko si ga prilagodimo sami). Sistem koordinatorju prakse omogoča nadzor objave prostih praks, pregledovanje prijavljenih in razporejanje/odobritev prijavljenih na proste prakse. Koordinator prakse ima tudi celoten pregled nad tem, kje v procesu pridobivanja prakse je posamezen študent in kaj mu še manjka do zaključka. Ob tem mu ni treba skrbeti za obveščanje študentov, saj veliko dela prevzamejo avtomatična obvestila.

Modul praktičnih usposabljanj dovoljuje razvoj različnih shem (kategorij), v katere vpisujemo sorodne vrste praks. Lahko imamo npr. sheme praks za psihologe, znotraj katerih se pojavljajo različne vrste praks, ki jih imajo psihologi. Pomembna prednost modula praktičnih usposabljanj je, da je vse združeno na enem mestu – kar pomeni, da za posameznega študenta najdemo informacije od njegove prijave na prakso do opravljanja prakse in končnega poročila. Vsak korak lahko zabeležimo in vse informacije, pa tudi vsa korespondenca je shranjena na enem mestu. Če so v procesu pridobivanja prakse vključena tudi podjetja, potem na portalu pridobimo tudi povratno informacijo, ki jo organizacije podajo študentom. Poleg vključevanja podjetij modul omogoča tudi, da študenti prakse, za katere so se dogovorili sami.

Pregledna nadzorna plošča omogoča hiter pregled na trenutno dostopnimi praksami in podanimi prijavami. Poročila vključujejo izčrpno statistiko aktivnosti študentov, vključenih organizacij in nadzornikov praks.

Za nek osnoven vtis lahko pomagata tudi spodnja videa, prvi prikazuje prijavo študenta na prakso, drugi pa upravljanje s prijavo s strani administratorja:

Izpolnjevanje prijavnice

Urejanje prijavnega procesa

Poti so orodje, ki pomaga študentu razvijati spretnosti, pridobivati nova znanja in kompetence, ga informirati o določeni temi ali pa ga pripraviti na prakso.

Prednost poti je, da združujejo in povezujejo vse funkcionalnosti znotraj portala. Imajo lahko poljubno število stopenj in aktivnosti znotraj teh stopenj. Vsakemu študentu sledijo glede na njegov napredek na posamezni poti, kar pomeni, da lahko spremljamo njegov napredek.

Imajo možnosti za več različnih ciljev: nagrado, prakso ali ''značko'', ki omogoča dodatne aktivnosti znotraj portala.

Za lažjo predstavo, kako izgledajo in delujejo – tale video. 

Ena od možnih uporab je tudi za upravljanje s praksami – primer si lahko ogledate na tem videu.